Groeien als adviseur: hoe OchtendMensen en TwynstraGudde elkaar versterken

Bij OchtendMensen geloven we in continue aandacht voor je professionele én persoonlijke ontwikkeling. Daarom trapten we het nieuwe jaar af met een inspirerende bijeenkomst met ons moederbedrijf TwynstraGudde, waar verbinding met elkaar centraal stond. Het doel was om de adviseurs van OchtendMensen een breder beeld van het adviesvak te geven én tegelijkertijd onze collega's van TwynstraGudde beter te leren kennen.

Via deelsessies en spelvormen verkenden we hoe de verschillende adviesgroepen van TwynstraGudde werken, welke kennis en methodieken zij in huis hebben en hoe deze kunnen bijdragen aan de professionele groei van onze adviseurs. Bovendien bood deze bijeenkomst een kans om te ontdekken welke mogelijkheden er zijn om na het driejarige ontwikkeltraject van OchtendMensen door te stromen naar TwynstraGudde.

Ben je benieuwd naar onze ervaringen? OchtendMensen-adviseur Joséphine van Klaveren en TwynstraGudde-adviseur Tess Barendrecht (adviesgroep Leadership & Change) delen hun inzichten!

Ervaringen Joséphine van Klaveren (junior-adviseur OchtendMensen)

Het is als starter natuurlijk ideaal om gebruik te kunnen maken van de kennis en kunde van meer ervaren adviseurs. Maar als je net start, ben je daar toch minder actief mee bezig. Als derdejaars merk ik dat mijn verantwoordelijkheden toenemen en ik voor grotere uitdagingen sta binnen mijn opdrachten. Door de ervaring die je als beginnend adviseur in relatief korte tijd opdoet, wordt het steeds gemakkelijker om gericht experts van TwynstraGudde te benaderen voor ondersteuning bij specifieke vraagstukken. Dat zou ik iedereen aanraden.

''Deze bijeenkomst was dan ook weer een goede opfrisser om te zien welke kennis en expertise we eigenlijk allemaal samen in huis hebben én hoe makkelijk je met elkaar in contact kan raken''

Toch denk ik dat zowel adviseurs van TwynstraGudde als OchtendMensen soms vergeten hoeveel ze van elkaar kunnen leren. Waar wij kunnen leren van de kennis van TwynstraGudde, brengen wij als OchtendMensen een frisse, vernieuwende blik mee. Deze bijeenkomst was dan ook weer een goede opfrisser om te zien welke kennis en expertise we eigenlijk allemaal samen in huis hebben én hoe makkelijk je met elkaar in contact kan raken. Ik zou iedereen aanraden om daar nog bewuster gebruik van te maken.

Ervaringen Tess Barendrecht (medior-adviseur TwynstraGudde)

Ik kijk terug op een leuke verrassende ontmoeting! Ik werk zelf nog geen jaar bij TwynstraGudde binnen de marktgroep Leadership & Change, maar het gaat binnen onze adviesgroep geregeld over “OchtendMensen”. Ik zag “OchtendMensen” vooral als gezellige jonge mensen bij het koffiezetapparaat (die vaker havermelk drinken dan de gemiddelde adviseur van TwynstraGudde).

''De bijeenkomst was slim opgezet waardoor inhoud kon worden afgewisseld met verbindende gesprekken''

De Nieuwjaarsbijeenkomst heeft dat ietwat gechargeerde beeld verdiept. De bijeenkomst was slim opgezet waardoor inhoud kon worden afgewisseld met verbindende gesprekken. Voor adviesgroepen van TwynstraGudde is en blijft het aantrekken van (jong) talent een uitdaging. Meer contact met talentvolle en maatschappelijk gedreven mensen die de nodige ervaring en opleiding met zich meebrengen, vormt de ideale kans om goede mensen aan te nemen na hun driejarige ontwikkeltraject. Los van potentieel talent voor TwynstraGudde-adviesgroepen zijn OchtendMensen in mijn beleving ook fijne partners met een frisse blik in projecten en kunnen we hierin veel meer samen optrekken.

 Ervaringen Mark Leemans (directeur OchtendMensen)

De bijeenkomst onderstreepte opnieuw hoe waardevol de samenwerking tussen OchtendMensen en adviesgroepen van TwynstraGudde is. We versterken elkaar: TwynstraGudde biedt een schat aan kennis, kunde en ervaring in het adviesvak en OchtendMensen biedt frisse energie, nieuwe perspectieven en leergierigheid. Ook raken onze adviseurs in het driejarige ontwikkeltraject van OchtendMensen al vertrouwd met de methodieken, werkwijzen en de cultuur bij TwynstraGudde. Hierdoor kunnen zij soepel doorstromen en direct waarde toevoegen. Een echte win-win situatie dus.

De komende tijd bouwen we bewust verder om de samenwerking en contacten tussen TwynstraGudde en OchtendMensen verder te versterken en verdiepen en alle raakvlakken volledig te benutten.