Bij OchtendMensen hebben we als missie om de leiders van de toekomst te ontwikkelen. Leiders die midden in de maatschappij staan en mensen, ideeën en organisaties met elkaar verbinden om zo de opgaven van deze tijd in beweging te brengen. Ieder (Ochtend)Mens is uniek. Verschillen in achtergrond, persoonlijkheid en talenten omarmen wij. Deze verschillen versterken onze organisatie en ons werk voor opdrachtgevers.
Bij OchtendMensen vinden we het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn waar iedereen onderdeel van is en zich welkom en veilig voelt. Bij alles wat we doen, zijn we bewust bezig een werkomgeving te creëren die daaraan voldoet. Daarom is het leeratelier Diversiteit en Inclusie (D&I) onderdeel van ons opleidingstraject: actief aan de slag met dit onderwerp.
Tijdens het leeratelier nam Sia Ataredian, oprichter en filosofieconsultant bij Filosofieconsultancy, ons mee in zijn benadering van het thema D&I. Sia werkt vanuit praktijkvragen aan concrete gedragsverandering. In zijn benadering draait het, zoals hij zelf zegt, alleen niet om veranderkundige trucjes, maar om duurzame bewustzijnsontwikkeling. Hierbij houdt Sia de driedeling Hoofd, Hart, Hand aan.