Door Anne-Roos Frissen en Michal Janssen - augustus 2024
Bij OchtendMensen hebben we de zomer goed ingeluid met onze jaarlijkse Zomerbijeenkomst. In juni kwamen we samen voor een inspirerende middag vol workshops rond het thema Diversiteit & Inclusie (D&I). We voerden goede gesprekken, verplaatsten ons in de schoenen van een ander, kregen veel nieuwe informatie en moedigden zelfexpressie aan. Na de inhoudelijke workshops hebben we genoten van de zon en onze OchtendMensen-band en lekker gezwommen en gesupt in de Amersfoortse Eem.
Bij OchtendMensen hechten we er waarde aan om de verschillen in mensen en ideeën te zien, te begrijpen, in te zetten en te waarderen. Door binnen en buiten OchtendMensen blijvend met elkaar het open gesprek aan te gaan, krijgen we meer oog voor verschillende standpunten en leren we deze beter te begrijpen en waarderen. We beseffen ook dat we er op het gebied van diversiteit en inclusie nog niet zijn. Wij blijven ons hierin als organisatie ontwikkelen en willen ingewikkelde of juist inspirerende onderwerpen bespreekbaar maken. Tijdens onze Zomerbijeenkomst zijn we samen op verschillende manieren met D&I aan de slag gegaan.
De bijeenkomst begon met een inspirerend plenair panelgesprek met Meryem Kilic-Karaaslan, directeur van TwynstraGudde Interim Management en Tjerk Jaarsma, adviseur van OchtendMensen, die ons aan het denken zetten over de diverse aspecten van D&I. We voerden een open gesprek over etniciteit en queerness, waarbij Meryem en Tjerk ons door hun persoonlijke verhalen hebben geïnspireerd. Daarna was het tijd om zelf aan de slag te gaan in verschillende workshops.
Tijdens de workshop "Gender in taal" zijn wij onder leiding van Tjerk aan de slag gegaan met het ontleden van LGBTQIA+. Waarom kiest iemand ervoor om een bepaald label op te plakken? En hoe spreek je iemand dan aan? The Genderbread Person (afgebeeld hieronder) helpt je om het verschil tussen gender, identiteit/expressie en je geslacht (Sex) en geaardheid (Attaction) te begrijpen. De sessie leidde tot mooie gespreken waarbij iedereen in een veilige omgeving kon leren. De belangrijkste boodschap van Tjerk luidde: ''Stel vragen uit oprechte interesse en wees niet bang om fouten te maken''.
Bron: itspronouncedmetrosexual.com
Tijdens de workshop Hormooncyclus gingen we onder leiding van OchtendMensen Carolien Veldsink en Eva Abels met elkaar in gesprek over de verschillende fasen van de hormooncyclus. We kregen inzicht in de verschillende hormonen, hun verloop en effecten op je gemoedstoestand en vaardigheden door de hormooncyclus heen. Met elkaar hebben we nagedacht hoe we de verschillende fasen van een hormooncyclus bewuster kunnen herkennen en positief kunnen inzetten. Informatie en inzichten die voor iedereen die een goede mensenmanager wil zijn (en zeker ook voor leiders van de toekomst), relevant is.