Jouw ontwikkeling staat voorop

GRIP!

In deze opleiding leer je hoe jij meer grip kunt krijgen op je werkzaamheden, agenda en persoonlijke effectiviteit. Ook ontwikkel je vaardigheden voor het structureren, organiseren en op gang brengen van beweging in organisaties en de maatschappelijke opgaven van nu en de toekomst. Hoe richt je een project of programma in? Hoe pak je regie op voortgang? En hoe werk je samen in teams? Je leert de methodieken van project- en programmamanagement en Agile/Scrum en oefent met de tools die je worden aangereikt in (spel)simulaties en in cases. Zo weet jij na deze opleiding welke aanpak voor jou en jouw opgave het beste past én weet je dit direct toe te passen.

Lees hier de ervaringen van Pepijn

Leren adviseren

Hoe zorg jij dat jouw advies daadwerkelijk impact heeft? In deze opleiding doe je inzichten op over wat er bij het vak van een interne of externe adviseur komt kijken. Je ontdekt welke kwaliteiten en methodieken jij kan inzetten en bouwt zo aan jouw professionele identiteit. Ook is er ruime aandacht voor vaardigheden zoals gesprekstechnieken, beïnvloedingsstijlen, werken met groepen en presenteren.

ROOTS

Tijdens dit kerntraject in jouw afrondende jaar maak je een persoonlijke reis waarin je onderzoekt waar jij vandaan komt en wat je vanuit daar hebt meegekregen. Je leert wat de drijfveren en overtuigingen zijn vanuit waar jij handelt. Door meer inzicht op te doen over jezelf en stil te staan bij de keuzes die je maakt, leer je regie te pakken op jouw toekomst. Je ontdekt waar jij persoonlijk leiderschap wilt tonen en hoe jij vanuit jouw kracht en waarden kunt werken aan de maatschappelijke opgaven die jij van belang vindt.

Lees hier de ervaringen van Isis

Leerateliers

Samen met collega’s die in dezelfde periode zijn gestart, vorm je een groep waarmee je Leerateliers volgt. In de Leerateliers zoek je samen verdieping op de onderwerpen die je aangereikt krijgt in de kerntrajecten. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. talentgericht werken, acquisitiekracht en ondernemerschap, communicatiestijlen, en het bewaken van jouw grenzen en balans.

Masterclasses

In onze Masterclasses leer je het inhoudelijk werkveld van jouw opdrachtgevers nóg beter kennen. Twee dagen per jaar verdiep je je met jouw marktgroep in een actueel thema. Dit doe je door het bezoeken van organisaties, het werken aan praktijkcases en het volgen van workshops door experts uit het veld.

Online leeromgeving

Leren op een moment dat het jou uitkomt in een tempo dat bij jou past. In onze online leermodules heb je de mogelijkheid om je verder te verdiepen in een thema dat jij interessant vindt. Je hebt keuze uit veel verschillende onderwerpen. Zo kun je een module volgen over Excel, maar ook over skills als persoonlijke effectiviteit en creativiteit.

Vrije opleidingsruimte

Wij geloven dat leiders van de toekomst regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Daarom krijg je vanaf je tweede jaar 10 dagen en een budget om vrij te besteden aan jouw persoonlijke ontwikkelvraag. Jij bepaalt hoe je deze 10 dagen invult. Denk hierbij aan extra opleiding, training, of meeloopdagen in het (vak)gebied waar jij verder in wilt. Jij kiest jouw volgende stap.

Coachgesprekken

Tijdens je dienstverband bij OchtendMensen heb je regelmatig gesprekken met jouw talentmanager. Jouw talentmanager begeleidt jou bij het behalen van jouw leerdoelen en ondersteunt en coacht jou in persoonlijke reflectie en ontwikkeling. We starten hiermee vanuit een uitgebreid zelfassessment.