Solliciteren
Ben jij nieuwsgierig? Niet bang om initiatief te nemen? Word jij blij van het uitpluizen van organisaties en processen? Zit je boordevol energie en heb je de drive om samen maximale impact te maken voor organisaties die bijdragen aan een betere wereld? Bezoek een van onze Inhousedagen en solliciteer!

Solliciteren
Leuk dat je ons wilt komen versterken! Je kunt je sollicitatie versturen door op de knop onderaan deze pagina te klikken en het formulier in te vullen.
Ons sollicitatie- en selectieproces bevat verschillende stappen die hieronder zijn beschreven. Onze eerstvolgende sollicitatieronde start op woensdag 19 maart met een kennismaking met managers en adviseurs tijdens onze Inhousedag op ons kantoor. De eerstvolgende sollicitatiedeadline is dinsdag 1 april om 12:00 uur. Hierna zijn de speeddates op dinsdag 15 of donderdag 17 april en tot slot de assessments bij ons op kantoor op 22 of 24 april.

Zo werkt het
Inhousedag
Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.

Solliciteren
Heb je een van onze Inhousedagen bezocht en wil je graag solliciteren? Klik dan op onderstaande knop en vul het formulier in.

Capaciteitentest
Als je door de eerste selectie bent, ontvang je van ons een uitnodiging voor een online capaciteitentest.
Speeddates
Capaciteitentest gehaald? We nodigen je graag uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.
Assessments
Door naar de volgende stap? Dan ga je naar het assessment. Dat vindt plaats bij ons op kantoor en duurt een halve dag. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!
Goedemorgen! Je bent een OchtendMens!
Data aankomende sollicitatierondes
- Inhousedag 19 maart --> sollicitatiedeadline 1 april 12:00 --> Speeddates 15 of 17 april --> Assessments 22 of 24 april
- Inhousedag 7 mei --> sollicitatiedeadline 20 mei 12:00 --> Speeddates 3 of 5 juni --> Assessments 10 of 12 juni
- Inhousedag 11 juni --> sollicitatiedeadline 24 juni 12:00 --> Speeddates 8 of 10 juli --> Assessments 15 of 17 juni